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然而,通勤奔波、接送子女以及临时的加班滞留,使这种平衡逐渐演变为接近“十二小时工作、六小时休闲、六小时休息”的状态。全球疫情封锁期间,人们才猛然意识到这种失衡。居家办公曾短暂让劳动者重获部分时间——家人再度共进早餐,父母亲自接送孩子。工作效率与实际出勤之间的脱节现象凸显,后疫情时代的劳动者普遍拒绝回归所谓“常态”。

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关于作者

王芳,资深编辑,曾在多家知名媒体任职,擅长将复杂话题通俗化表达。

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